私たちは「伝えること」から、企業の業務改革に取り組んできました。そして今、「リーンオペレーション」という考え方を軸に、より広い視点での改善を提案しています。非効率な業務から解放され、本来の仕事の面白さを感じられる。そんな職場が増えていけば、社会全体の知的な活力も高まっていく。それが、私たちの目指す未来です。
ASEANの高い人材流動性・多言語環境・ペーパーレス化ニーズに着目。タイ・ベトナムに現地子会社を設立し、ローカルに根ざしたサポートを提供しています。
私たちの使命
オペレーションから、働き方と未来を変えていく
日本は、昭和の人口ボーナス期に「アジアの奇跡」と言われるほどの躍進を遂げました。その過程で作られていった企業運営のルール、業務プロセス、手順、仕組みも、当時の社会環境では適切に機能していました。しかし、人口ボーナス期が終わり、労働力不足が加速していく今、人口増加を前提にしたあらゆる社会の仕組みをアップデートしていく必要があります。私たちは、企業運営のOSともいえる「オペレーション」に焦点を当て、業務の可視化、標準化、単純化、仕組み化（徹底化）を通じて、オペレーションをアップデートしていきます。働き方を変え、企業と従業員がともに成長し、イノベーションが生まれ続ける社会の実現のため取り組んでいきます。私たちが目指す姿
知的活力みなぎる社会をつくる
私たちが目指すゴールは、「知的活力みなぎる社会」です。未来に向けた新しい取り組みや業務、革新的な構想や事業。これらを実現するためには、創造的な思考が欠かせません。そして、創造的な思考には時間も、人材も、資金も必要です。現状の業務に忙殺されている状態では、新しいことに取り組む余力が生まれません。私たちはオペレーションのロスを減らし、働き方を変えることに貢献し、時間・資金・人材といった資源に余力を生み出します。余力が生まれることで、未来に向けた活動が次々と実行され、革新的な構想や魅力的な製品、新しい事業が継続的に生まれていきます。その積み重ねが企業や社会全体をより活力ある状態へと近づけていきます。これが私たちスタディストのビジョンです。
お客様とともに成功に向かえるよう、積極的に踏み込んでみる。前に進むことで初めて見えることもあるのだから、お客様へ飛び込もう。
悩みすぎて何もしないことを選択するよりは、まずは一歩前に踏み出してみる。一度でうまくいかなくても、そこから学べばいいのだから、まずはやってみよう。
所属組織の垣根を越えて、All Studistで協働する。より大きな成果、新しい価値を生み出すために、チームの枠を越えよう。
プロフェッショナルであるために、1人ひとりが"Study + ist"として学び続ける。お互いに良い刺激を与え、成長し続けよう。
現場のために、未来への成長資本を生み出すエンジンを、すべての組織に
タイ・ベトナムにて、日系企業をはじめとする現地企業の業務標準化・人材育成を支援しています。
Teachme Biz の導入・デモのご依頼、パートナーシップのご相談など、各拠点までお問い合わせください。
